✅موفقیت Success: اینکه فرد در چه زمینه هایی موفقیت بیشتری کسب کرده است.

✅علاقه Interest: اینکه علاقه مندی فرد در چه زمینه هایی است.

✅رشد Growth: اینکه فرد در چه زمینه هایی رشد و یادگیری سریع تری دارد.

✅نیاز Need: اینکه فرد در چه موردی همیشه احساس نیاز می کند و خود را نیازمند کامل شدن می بیند.

این مدل کیفی است و استعدادهای عمومی را به ما معرفی می کند. هر فرد استعدادهای متنوعی دارد که تعداد خاصی از آن ها ویژه اند و باید بر روی آنها سرمایه گذاری کرد.

🖇 رویکرد پیچیدگی اقتصادی تاکید زیادی بر نقش سرمایه انسانی مولد دارد به نحوی که عامل اصلی توسعه یافتگی را در تنوع دانش و مهارت موجود در کشورها می داند. به همین دلیل جذب مهاجرین ماهر و یا ترغیب مهاجران متخصص به بازگشت را بستری قابل اتکاء برای توسعه کشورها می داند.

🖇 طبق گزارش ۲۰۱۷ پروژه رقابت پذیری و فناوری سیلیکون ولی، ۵۷ درصد از نیروی کار این مجموعه متولدین خارج از آمریکا بوده اند. همچنین بیش از ۱۸ درصد نیز دارای والدین خارجی بوده اند. بنابراین بدون وجود نیروی کار مهاجر امروز نمیتوانستیم شاهد شکل گیری سیلیکون ولی باشیم.

🖇 سنگاپور نیز پیشرفت خود را مدیون ۴۶ درصد جمعیت متولد مهاجر می داند‌. و یا هنگ کنگ که ۴۰ درصد مهاجر را در خود جای داده است. کشورهای استرالیا، ژاپن و کانادا هم از این قاعده مستثنی نبوده و هر ساله شاهد دعوت از نخبگان منتخب توسط چنین کشورهایی بوده ایم. به نحوی که در فراخوان های خود دنبال مهارتهایی بوده اند که مورد نیاز پروسه توسعه یافتگی کشورشان بوده است...

🚗 همکاری فورد و مک دونالد برای تولید قطعات خودرو از پسماند قهوه

فورد در تلاش است تا با همکاری رستوران های زنجیره ای مک دونالد از پسماند قهوه برای تولید قطعات خودرو استفاده نماید.

شرکت فورد و رستوران های زنجیره ای مک دونالد به تازگی وارد همکاری شده اند تا نقش خودشان را در مبارزه با تغییرات اقلیمی و گرمایش زمین ایفا کنند. فورد می خواهد پسماند قهوه (پوسته باقیمانده از فرایند فرآوری دانه های قهوه) را بازیافت کرده و از آن در ساخت قطعات خودرو بهره بگیرد.

این پسماند توانایی تبدیل شدن به بیوپلاستیک یا پلاستیک تجزیه پذیر را دارد. با این کار می توان پسماند غذایی را کم کرد، قطعات خودرو را سبک تر ساخت، از نفت یا محصولات نفتی کمتری استفاده کرد و انتشار گاز CO2 را نیز کاهش داد.