🔹برخی از شرکتهای مطرح بینالمللی تلاش میکنند با پرداخت حقوق و دستمزد عادلانه به زنان، در رفع این تبعیض جنسیتی تاریخی گام بردارند.
دنیای کسبوکار شاهد حرکات مثبتی است که میتواند الگوی همه فعالین این حوزه قرار بگیرد.
🔹موسسه InHerSight با استفاده از سیستم رتبهبندی خود، فهرست برترین شرکتهایی را اعلام کرده که در آنها زنان بیشترین رضایت را از حقوق و دستمزد خود دارند. این سیستم، مشابه با موسسه گلسدور، از اطلاعات ناشناس مصاحبهها، دستمزدها و محیط کار استفاده میکند.
🔹رضایتمندی از حقوق و دستمزد، یکی از مهمترین خواستههای ضروری زنان از شرکتها است و سومین عامل رضایت کلی شغلی آنان نیز محسوب میشود.
به گفتهی موسسه InHerSight، شرکتهایی میتوانستند در این فهرست جای بگیرند که حداقل ۵۰ کارمند آنها در نظرسنجی فوق شرکت کرده بودند.
🔹شرکت تکنولوژیهای پروکور، آمراک در حوزه املاک، فیسبوک، گروه مشاوره بوستون و اپیک در حوزه کامپیوتر، بالاترین امتیاز را در این رتبهبندی از آن خود کردند.
🔹رتبه های بعدی به شرکتهای سیلزفورس در حوزه اینترنت و پردازش ابری، پروگرسیو اینشورنس در حوزه بیمه، ادوارد جونز در زمینه خدمات مالی، کیسر پرمننت در زمینه بیمارستان و مراقبتهای بهداشتی، جانسون اند جانسون در حوزه بیمارستان و مراقبتهای بهداشتی، کاستکو هولسیل (خردهفروشی)، شیتز (خردهفروشی)، گوگل در حوزه اینترنت، سنتن کورپوریشن (بیمارستان و مراقبتهای بهداشتی)،لیبرتی اینشورنس (بیمه)، اریکسون در زمینه ارتباطات مخابراتی، امریکن اکسپرس در حوزه خدمات مالی، پیپال در حوزه اینترنت، اچ اند ام (خردهفروشی)، و کپیتال وان (خدمات مالی) تعلق گرفته است.
