اونجا: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود.

*اينجا: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است.

*اينجا: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

*اينجا: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است.

*اينجا: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود.

*اينجا: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده.

*اينجا: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.

*اينجا: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.

*اينجا: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند.

*اينجا: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.

*اينجا: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند.

*اينجا: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

*اينجا: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.

*اينجا: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت ميکند.